Онбординг

Онбординг — это процесс вовлечения новых сотрудников или клиентов в компанию или продукт. Этот процесс включает в себя ознакомление с основными правилами и процедурами, обучение необходимым навыкам и знаниям, а также создание позитивного первого впечатления о компании или продукте. Цель онбординга — помочь новым сотрудникам или клиентам быстрее адаптироваться и начать эффективно работать или пользоваться продуктом.

Происхождение слова «онбординг» связано с английским словом «onboarding», которое буквально переводится как «на борт». Это слово происходит от морской терминологии, где «onboarding» означает процесс посадки на корабль новых членов экипажа.

Примеры использования слова «онбординг»:

1. Компания уделяет особое внимание процессу онбординга новых сотрудников, чтобы обеспечить им комфортное вхождение в коллектив.
2. Онбординг клиентов в новую онлайн-платформу включает в себя обучение основным функциям и возможностям сервиса.
3. Хороший онбординг помогает сократить время, необходимое для новых сотрудников на освоение рабочих обязанностей.
4. Команда маркетинга разработала специальную программу онбординга для новых клиентов, чтобы увеличить их лояльность к продукту.
5. Онбординг важен не только для новых сотрудников, но и для внедрения новых продуктов на рынок.

Синонимы к слову «онбординг»: вовлечение, адаптация, интеграция.

Антонимы к слову «онбординг»: отток, отталкивание, игнорирование.

onboarding.